Психология

Запутался…

11. Январь 2008 Kategorie Без рубрики

Не так давно с надеждой познакомиться с мнением знающих людей отправил в “профессиональное психологическое” сообщество описание типичной болезненной ситуации, складывающейся почти в любом коллективе со сдельной и премиальной системой оплаты труда: человек может зарабатывать больше, но уже не хочет, что в свою очередь рождает очень неприятный для этого человека конфликт со своим руководителем (да и с супругой, например).

Модераторы эту тему «зарубили». По следующим причинам:

Кто-то решил, что это нежизненная ситуация и я ее просто придумал.

Кто-то заявил, что это простая ситуация, не представляющая проблемы вообще.

Кто-то написал, что эта ситуация требует индивидуальной работы со всеми ее участниками и никакие генерализованные рекомендации здесь невозможны.

И всеми тремя было высказано мнение, что эта тема не психологическая.

Прямо скажу, меня все это несколько удивило и подзапутало.

Быть может, уважаемые члены сообщества помогут разобраться, что к чему?

Comments Off

Кто платит? (и что такое ухаживание)

11. Январь 2008 Kategorie Без рубрики

Девушка - 21 год, парень - 29 лет, последние 10 лет жил в Европе, считает правильным и считает нормальным отношения, где каждая сторона платит сама за себя (в том числе в кафе - за кружку чая, за билет в кино), все покупки (в т.ч. и продукты) оплачиваются пополам независимо от того, первая ли это встреча или 101-я..  Причем у парня - целая стратегия… Если в первую встречу девушка не предпримет что-то для того, чтобы оплатить хотя бы 50% счета, то он с ней больше не встречается. 

Мне с этим морально трудно примириться, т.к. я живу в Алматы, с восточным менталитетом,  где мужчине, если ты попробуешь заплатить сама за себя, а еще хуже - за него - считает себя просто оскорбленным! И я к этому привыкла, и мне это нравится, и мне так комфортно, и  я так чувствую себя женщиной! Чувствую себя любимой и желанной, той, о которой заботится тот, за которым как за каменной стеной. С таким мужчиной хочется и семью создавать, и детей рожать.

Я, конечно, могу принять позицию моего парня сейчас и принимаю, т.к. мне искренне интересен этот человек. 

Но думаю, это “каждый сам по себе” приведет когда-то к тому, что дороги просто разойдутся… И еще одно…  Ведь женщина интуитивно выбирает отца будущих детей, главу семейства, а если так - то у меня большие сомнения на счет того, хочу ли я строить и развивать отношения…  Я, конечно, хочу их продолжать, но развивать, думать о создании семьи - как-то даже мыслей не возникает. Будто для этих целей я буду выбирать другого мужчину, с более развитым чувством ответственности… 

А как вы относитесь к разделению семейного бюджета? 
А что на сегодняшний день означают понятия “женственности”, “мужественности”, “ухаживания”, “добиваться женщину”… ???
 

P.S. Я занимаю руководящую должность в строительной компании, оплачиваю  образование в ВУЗе, обеспечиваю своё пропитание и одевание, оплачиваю заграничные поездки… Но мне хочется чувствовать себя рядом с этим мужчиной женщиной. Нежной и слабой. Хочется быть с ним как за каменной стеной, хочется чувствовать заботу и любовь по отношению к себе. Хочу сильного духом мужчину. 

 

Comments Off

Вопрос о критериях эффективности трансформирующего тренинга

11. Январь 2008 Kategorie Без рубрики

Дорогие коллеги!

Извините, если кому-то мой вопрос покажется не совсем уместным в данном сообществе. Но он для меня важен, и надеюсь получить на него грамотный ответ.

Я готовлюсь к тренингу личностного роста «Точка опоры» (авторская модификация «Лайфспринг»), который начнется 25 января 2008 года. Я намерен пройти его в форме открытого эксперимента – буду выкладывать в блоге свои наблюдения от происходящего со мной. Таким образом, с одной стороны, я получу от вас богатую обратную связь, что поможет взять максимум пользы от процессов, с другой, мой пример кому-то поможет составить представление об этом самом «Лайфспринге».

Сейчас мне требуется определить критерии, по которым можно отслеживать перемены. Как внешние, так и внутренние. Иными словами, чтобы описать «что было ДО» и «что стало ПОСЛЕ», нужно решить, что именно мы сравниваем. Лучше всего, чтобы они подавались описанию и проверке, то есть были ВАК-очевидными.

Например, вот пишу первое, что приходит в голову. Мои физические параметры – вес, рост, зрение и т.д. Материальные – наличие имущества, денег, долгов, размер текущего дохода и т.д. Внутренние – эмоциональная стабильность, эмоциональный фон и т.д. Другие специфические, например, частота и продолжительность общения с другими людьми; интенсивность секса; качество и удовлетворение от работы, утомляемость, частота и тяжесть простудных заболеваний, etc, etc, etc.

Пишите ВСЁ, что приходит в голову. Единственное, чем прошу не грузить – отговорами на тему «это опасно, это секта, у тебя поедет крыша, ты погибнешь», так как данный критерий я уже учел, и о степени своей гибели я буду обязательно сообщать по мере погибания. Любая обратная связь с вашей стороны будет полезна. Даже та, которая на первый взгляд, кажется неважной или бредовой. Пожалуйста, сообщите, на что мне следует (или вам было бы интересно) обратить внимание.

Заранее огромное спасибо.

Comments Off